2023年度养老金调整方案即将公布。一般都会在4~5月份公布全国养老金调整方案，就能够知道具体的调整比例是多少。不过由于近年来养老金调整方案公布时间越来越晚。据预估消息，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。

官网公布2023年养老金具体调整方案时，社保网小编将第一时间为您整理，现整理2022年养老金调整方案供您参考。

重庆市2022年调整企业退休人员养老金方案

(资料图片仅供参考)

1、定额调整

体现社会公平，每人一律增加40元。

2、挂钩调整

体现多缴多得，长缴多得的社会激励和效率。

(1)与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，增加2元，不足1年的按1年计算，缴费年限低于15年的，按15年进行调整，和2021年的工龄单价持平。这样做比较难得，因为今年绝大多数地区的工龄单价都降了。

(2)与养老金水平挂钩

与本人2021年12月基本养老金为基数，按比例挂钩增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，对特殊群体倾斜，采取双轨制额外增加养老金。其中企业退休人员有5个机会多涨养老金，事业单位则有2个机会多涨养老金。

(1)企业退休人员

1953年12月以前参加革命工作的，额外增加20元。

艰苦边远地区退休人员，额外 增加20元。

2006年前退休人员，超过20年的缴费年限，每年再增加2元。2021年是3元，减少1元，这是和去年相比，今年企退人员倾斜调整中的唯一变化。

年满70岁的，从到龄之月起，额外增加50元;年满75岁、80岁、85岁、90岁的，从到龄之月起，额外增加100元。

(2)事业单位退休职工

艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。

2021年底满80岁的，增加100元。2022年满80岁，从满80岁当月起，额外增加100元。